IFTINFO – Spotify licencie 1 500 employés laissez un commentaire

Spotify est la dernière entreprise technologique à licencier des employés pour réduire ses coûts. Selon une note publique de Daniel Ek, co-fondateur et PDG de la plateforme suédoise de streaming audio, environ 17 % des effectifs seront réduits. Un calcul rapide basé sur le dernier rapport trimestriel révèle que cela représente environ 1 500 des 9 241 employés dans le monde. C’est la troisième fois que Spotify licencie du personnel, en plus de l’augmentation des prix de son service d’abonnement Premium. En janvier, 600 personnes ont été libérées, et 200 autres de la division Podcasts ont été mises à la porte en juillet. L’exécutif a déclaré que des réductions plus modestes tout au long de 2024 et 2025 avaient été discutées, mais que l’écart entre l’objectif financier et les coûts opérationnels actuels a conduit à la décision actuelle. Les effectifs de Spotify ont augmenté « de manière significative » en 2020 et 2021, lit-on dans la note. Le Wall Street Journal a noté que les effectifs ont presque doublé alors que l’entreprise cherchait à améliorer son contenu, son marketing et ses « nouveaux secteurs verticaux ». Les années 2022 et 2023 suivantes ont été plus productives, mais Spotify n’a pas réussi à devenir plus efficace, poussant Ek et l’entreprise à prendre des mesures drastiques. Chaque employé libéré recevra une indemnité de départ d’environ cinq salaires mensuels et ses prises de force accumulées et non utilisées seront versées. Les soins de santé seront fournis pendant la période d’indemnité de départ et les employés pourront travailler dans un nouveau lieu après deux mois. Ek a souligné que cela permettrait à Spotify d’avoir une « approche plus ciblée » et que le changement de main-d’œuvre n’est pas un pas en arrière mais une « réorientation stratégique ». Les employés restants sont censés faire preuve d’une « ingéniosité inépuisable » dans la manière dont l’entreprise fonctionnera à l’avenir, s’attaquera aux problèmes et innovera. Source